八达国际

人才理念

心有所向,当先一步

八达国际为员工办理了管理线与业余线两条职业成长通道,每一个职业通道都有9层成长蹊径,简称“双九”职业成长通道;基于员工的才气变迁,八达国际赐与宽敞豁达的成长平台,员工既可能在单条职业通道上晋级,也可以转换至其余通道继续成长,这样的职业成长便是“Y”型成长路径图,只要员工有想法,有作为,就可以在八达国际结果奇迹新高度。

 

八达国际人才成长文化:源源了始终时的人才助推八达国际雄伟基业!

代价观观导向:认同八达国际文化,信心断定;品学兼优,具备为公之心,知行合一,对于成果担当。

人才成长状况:塑造外部公道相助机制,“能者上,平者让,庸者下”。

面向未来的用人:看重作育后备人才,大胆启用年轻人。

人才作育之道:选材精准;分层分类作育,提炼最好人才成长路径,综合运用多种模式,减速人才成长。

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